Fremragende på alle fronter: I den videnskabelige udvælgelsesproces opnåede vi en fremragende tredjeplads i størrelseskategori C (over 200 medarbejdere).

Det er fjerde gang, vi er blevet kåret som en af Tysklands mest innovative små og mellemstore virksomheder – og i år er vi for første gang blandt de tre bedste virksomheder i vores størrelseskategori.

Prisoverrækkelsen fandt sted den 26. juni som en del af det tyske SMV-topmøde i Heidelberg. Her overrakte den tidligere forbundspræsident Christian Wulff TOP 100-mærket til Kübler-koncernens bestyrelse og ledelse. Hos Kübler udspringer innovation først og fremmest af vores medarbejderes engagement og det tætte samarbejde med kunder, universiteter og teknologipartnere. Sammen udvikler vi løsninger, der konsekvent er tilpasset virkelighedens krav.

Hos Kübler er innovation et holdarbejde. Vi giver bevidst vores medarbejdere frihed til at udvikle og føre nye ideer videre. Et eksempel herpå er vores interne »Höhle der Löwen«-konkurrence: Syv udviklingsteams udnyttede deres ledige kapacitet til inden for fire måneder at udvikle nye produktideer til funktionelle prototyper. Mange af disse ideer indgår allerede i den næste generation af produkter.

Denne tilgang suppleres af »My Day«. Hver anden fredag kan medarbejderne i udviklingsafdelingen træde et skridt væk fra deres daglige arbejde og samarbejde på tværs af afdelingerne om nye ideer og kreative løsninger. På den måde skaber vi plads til innovation og fremmer samarbejdet på tværs af teamgrænserne.

Også i vores daglige udviklingsarbejde arbejder produktledelse, applikationsudvikling og udvikling tæt sammen om at omsætte kundernes krav til innovative produkter og systemløsninger. Samtidig udvider vi løbende vores portefølje og gør samarbejdet med vores kunder stadig enklere og mere effektivt, styret af princippet »Easy to work with«.

TOP 100-prisen bekræfter vores engagement i innovation. Frem for alt er det dog en anerkendelse af vores medarbejderes kreativitet, dedikation og samarbejde. Deres mange ideer og åbenhed over for nye tilgange udgør det fundament, der gør det muligt for os at fortsætte med at udvikle fremtidens løsninger.

Om TOP 100

Siden 1993 har TOP 100-innovationskonkurrencen hædret mellemstore virksomheder, der udmærker sig ved deres særligt systematiske og succesrige innovationsledelse. Det afgørende er ikke et enkelt nyt produkt, men helheden: strategi, innovationskultur, processer, markedsorientering og målbar økonomisk succes.
Nikolaus Franke fra Wiens Økonomi- og Handelsuniversitet fungerer som videnskabelig direktør.

Mentor er den tidligere forbundspræsident Christian Wulff. Blandt projektpartnerne er blandt andet Fraunhofer-selskabet og BVMW.