Sjette TOP JOB-pris og top 3-placering i kategorien 250-500 ansatte for første gang

Vi er en af de mest attraktive arbejdsgivere i den tyske SMV-sektor: For første gang er vi blevet nomineret til titlen "Årets arbejdsgiver" - hvilket placerer os i top 3 i størrelseskategorien 250-500 medarbejdere. Samtidig modtog vi TOP JOB-seglet for sjette gang.

Stærke resultater inden for kultur, ledelse og energi
Vi scorede særligt godt inden for områderne kultur og samarbejde, energi og modstandskraft samt ledelse og empowerment - over gennemsnittet på alle områder. Undersøgelsen viser, at holdånd, kollegialitet og samhørighed er centrale styrker i vores virksomhed.

"Nomineringen bekræfter, at vores arbejde med virksomhedskultur, ledelse og samarbejde bærer frugt," siger vi som ledende partnere.

Værdiorienteret virksomhedskultur og moderne ledelse
Vores medarbejdere oplever en åben, værdiorienteret kultur, som er præget af tillid, troværdighed og loyalitet. Samarbejde på tværs af teams og personligt ansvar er en selvfølge for os.

Vores ledelse lægger vægt på klare mål, gennemsigtighed og deltagelse. Samtidig opmuntrer vi til innovation, kreativitet og hurtige beslutningsprocesser, så vores medarbejdere modigt kan påtage sig ansvar og aktivt forme forandringer.

Udvikling, fleksibilitet og balance
Vi tilbyder mulighed for personlig og professionel udvikling - uanset alder, køn eller oprindelse. Fleksible arbejdstider, selvorganiserede teams og en sund balance mellem produktivitet og energi skaber motivation og langsigtede resultater.

TOP JOB-prisen er både et incitament og en bekræftelse på, at vi skal fortsætte ad den vej, vi har valgt: Kultur, lederskab og innovation er fortsat i centrum.