Som 20-årig blev Horst Erbel ansat i sin fars firma. I dag, 65 år senere, leder han
Pero sammen med sin nevø. Med passion, engagement og fremsynethed har han også klaret vanskelige tider.

Der findes helt sikkert meget få iværksættere som Horst Theodor Erbel i verden. Hvem kan trods alt sige, at de har været trofaste over for den samme virksomhed i 65 år? Han blev født den 2. september 1936 og kom ind i sin far Peter Erbels virksomhed Pero KG, hvis navn står for Peter Erbel Reinigungsanlagen und Oberflächentechnik (Peter Erbel Rengøringsanlæg og Overflächentechnik), som blev grundlagt få år tidligere, i 1956, som knap 20 år yngre maskiningeniør. Hans kærlighed til højkvalitetsteknologi forblev længe skjult hverken for sin far eller for sine kolleger.
Fra begyndelsen arbejdede han med stor entusiasme på at gøre de gode Pero-rengøringssystemer endnu bedre. På den måde fik han et ry som perfektionist, der ved præcis, hvad "hans" kunder har brug for.

Forretningen udviklede sig tilsvarende positivt, og i 1958 kunne virksomheden leje sit første produktionslokale, en tidligere kulfabrik, i Augsburg, Tyskland
. I mellemtiden fik Horst Erbel mere ansvar. Med andre ord overdrog hans far ham i 1964, blot otte år efter at han var kommet ind i familievirksomheden, ledelsen af virksomheden
og dermed det overordnede ansvar for alle medarbejdere i Pero-familien, som Horst Erbel stadig gerne kalder sin virksomhed i dag.
Væksten fortsatte, og Pero havde derfor brug for mere plads, som Horst Erbel sammen med sine brødre fandt i Königsbrunn nær Augsburg i 1968. Dette er stadig virksomhedens hovedkvarter i dag, hvor 140 medarbejdere udvikler og producerer. I 1992 købte Horst Erbel Gothaer Maschinenfabrik, som i 1997 blev fusioneret med Pero AG og i dag beskæftiger yderligere 65 medarbejdere.

Jubilaren har ofte udvist passion og engagement, men også fremsynethed. Han har oplevet flere recessioner og har altid sørget for, at Pero kom styrket ud af dem. Denne erfaring bruger han stadig i dag sammen med sin nevø Gerd
Erbel til at lede virksomheden aktivt. Hans medarbejdere, dvs. Pero-familien, har altid ligget ham meget på sinde, og sammen
har de kunnet fejre mange succeser og konstant skubbe på virksomhedens vækst. Så: Tillykke, alt er godt gået